Kompakte Infos für Unternehmen, die Geflüchtete einstellen möchten
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Die wichtigsten Fragen zur Beschäftigung von Geflüchteten sowie zum Berufseinstieg asylsuchender Frauen beantworten zwei Veröffentlichungen, die hier zum kostenlosen Download zur Verfügung stehen.
Wie läuft ein Asylverfahren ab? Dürfen Flüchtlinge hospitieren? Welche Möglichkeiten der Sprachförderung gibt es? Unternehmen, die Asylsuchende ausbilden oder beschäftigen möchten, haben viele Fragen. Die wichtigsten beantwortet die DIHK in einem Ende November 2022 erschienenen Leitfaden, der in neun Kapiteln die Themen Aufenthaltsstatus und Aufenthaltsdauer, Zugang zum Arbeitsmarkt, Einstieg in den Arbeitsmarkt, Ausbildung, Beschäftigung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Sprachförderung, Integration vor Ort sowie Unterstützung der IHK-Organisation beleuchtet.
Die meisten der Frauen, die in Deutschland Schutz suchen, wären gern erwerbstätig, doch finden sie ungleich schwerer in Beschäftigung als Männer. Ein neuer Praxisleitfaden von DIHK und Bundesfamilienministerium hilft Unternehmen, die dieses Potenzial für sich erschließen möchten. Sie verdeutlicht, wie Betriebe von den Stärken geflüchteter Frauen profitieren können, und zeigt Lösungsansätze bei besonderen Herausforderungen auf.
