Zielsetzung

Die Ansprüche der Wirtschaft und der Arbeitnehmer an eine zukunftsgerichtete Aus- und Weiterbildung wachsen. Gleichzeitig wandelt sich die betriebliche Bildung zu einem Teil einer umfassenden Personalentwicklung. Der Wettbewerb auf dem Weltmarkt und dem europäischen Binnenmarkt fordert zusätzliche Anstrengungen von Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Personalexperten.

Zur Weiterentwicklung des Bildungssystems der Wirtschaft tragen große, mittlere und kleine Betriebe der verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Akzenten bei. Der größte Teil der Initiativen wird aus eigenen Mitteln finanziert und verzichtet auf finanzielle Unterstützung des Staates.

Um die Initiativkraft der Wirtschaft bei der Weiterentwicklung ihres Bildungssystems zu unterstützen, stiftet die Otto Wolff-Stiftung diesen Preis.

Der Initiativpreis wird einmal pro Jahr an maximal drei Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder Persönlichkeiten verliehen, die im betrieblichen Bildungswesen beispielhafte Initiativen ergriffen und so zur Steigerung der Qualität und Attraktivität der betrieblichen Bildung beigetragen haben.