Wege aus der Demografie-Falle

NIHK veröffentlicht neuen "Fokus Niedersachsen"

(27.07.2011) Wenn nicht gegengesteuert wird, fehlen der niedersächsischen Wirtschaft in 20 Jahren mehr als eine halbe Million Fachkräfte. Lösungsstrategien skizziert der Niedersächsische Industrie- und Handelskammertag (NIHK) in der aktuellen Ausgabe von "Fokus Niedersachsen".

Die Veröffentlichung beruht auf Modellrechnungen, die der Landesbetrieb für Statistik und Kommunikationstechnologie Niedersachsen im Auftrag des NIHK erstellt hat, um die Auswirkungen verschiedener Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel in den Industrie- und Handelskammer-Bezirken Niedersachsens zu analysieren.

Dabei zeigte sich: Wenn Wirtschaft und Politik keine Gegenmaßnahmen ergreifen, sinkt die Zahl der Erwerbspersonen bis zum Jahr 2030 voraussichtlich um 14 Prozent. Etwa jeder siebte Arbeitsplatz in Niedersachsen könnte dann nicht mehr besetzt werden.

Die gute Nachricht: Die drohende Fachkräftelücke kann geschlossen werden. Die wichtigsten Bausteine sind ein späterer Renteneintritt und eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen.

Der Untersuchung zufolge könnte in Niedersachsen allein durch die Umsetzung der Rente mit 67 und eine entsprechend höhere Erwerbsbeteiligung der über 50-Jährigen der demografisch bedingte Rückgang der Erwerbspersonen zu zwei Dritteln ausgeglichen werden.

Einen durchschlagenden Effekt hätte es auch, wenn es gelänge, mehr Frauen in den Arbeitsprozess zu integrieren. Derzeit steht nur die Hälfte aller Frauen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, bei den Männern beträgt die Quote zwei Drittel. Könnte diese Kluft durch mehr Familienfreundlichkeit in den Unternehmen und bessere Kinderbetreuung bis 2030 halbiert werden, stünden dem niedersächsischen Wirtschaft 2030 rund 200.000 Fachkräfte mehr zur Verfügung.

Sie finden "Fokus Niedersachsen" mit der gesamten Analyse "Lückenschluss – Wie Niedersachsen seinen Fachkräftebedarf decken kann" zum Download unter der Adresse www.n-ihk.de.