Nationaler Pakt für Ausbildung und Fachkräftesicherung mit neuen Schwerpunkten

Um eine Trendwende auf dem Ausbildungsmarkt zu erreichen, schlossen Bundesregierung und Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft am 16. Juni 2004 den "Nationalen Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs in Deutschland" – zunächst  für die Dauer von drei Jahren. Weil er sich bewährt hat, wurde der Ausbildungspakt bereits zweimal verlängert, zuletzt am 26. Oktober 2010.

Neben den bisherigen Partnern – Wirtschaftsverbände und Bundesregierung – haben bei der jüngsten Verlängerung bis zum Jahr 2014 auch die Kultusministerkonferenz und die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung den Pakt unterschrieben. Das ist ein wichtiges Signal, denn angesichts der demografischen Trendwende werden künftig nicht Ausbildungsstellen, sondern Bewerber knapp.

Ausbildungsreife und Berufsorientierung bilden nun die zentralen Säulen des Ausbildungspaktes. Künftig gilt es, alle Potenziale zu nutzen: die von Leistungsschwächeren, Altbewerbern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund ebenso wie die von Leistungsstarken, die verstärkt für eine duale Ausbildung gewonnen werden müssen.

Die Fortschreibung der bisherigen Verpflichtung, jährlich 60.000 neue Ausbildungsplätze und 30.000 neue Ausbildungsbetriebe einzuwerben, wird die Betriebe vor große Herausforderungen stellen und steht deshalb ausdrücklich unter einem demografischen Vorbehalt.

Auch in der neuen Laufzeit sind die Gewerkschaften nicht im Pakt dabei. Trotz Bemühungen von allen Seiten war es letztlich nicht gelungen, eine gemeinsame Position mit dem DGB zu finden.