Direkt zum Inhalt | Direkt zur Navigation

  • Schrift:
  • A
  • A
  • A
Sektionen
  • THEMENFELDER
  • BRANCHEN
  • PRESSE
  • WIR ÜBER UNS
  • DIHK IN BRÜSSEL
  • IHK-FINDER
  • PUBLIKATIONEN
Hauptrubriklogo

Artikelaktionen

Geprüfter Technischer Fachwirt

Der Geprüfte Technische Fachwirt wirkt als Bindeglied an der Schnittstelle zwischen dem kaufmännischen und dem technischen Unternehmensbereich.

Geprüfte Technische Fachwirte sind befähigt, in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben sowie die Schnittstellenfunktion zwischen den betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen durch kommunikative Kompetenzen wahrzunehmen.

Sie stellen sich auf sich verändernde Methoden und Systeme in der Produktion, Strukturen der Arbeitsorganisation und auf neue Methoden der Organisationsentwicklung, der Personalführung und -entwicklung ein und gestalten den technisch-organisatorischen Wandel im Betrieb mit.

Geprüfte Technische Fachwirte sind qualifiziert, unter Berücksichtigung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekte eines nachhaltigen Wirtschaftens in den folgenden betrieblichen Funktionsfeldern eigenständig und verantwortlich zu handeln:

  • Materialwirtschaft/Logistik,
  • Absatzwirtschaft,
  • Einkauf,
  • Arbeitsvorbereitung/Kostenrechnung,
  • Entwicklung/Konstruktion und
  • Betriebserhaltung/Produktion.

Berufliche Qualifikation:
Geprüfte Technische Fachwirte verfügen über Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen, die sie in der Regel durch eine einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erworben haben. Zur Wahrnehmung ihrer oben beschriebenen Aufgaben verfügen sie insbesondere über folgende Qualifikationen:

  • Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie
  • Fertigungs- und Betriebstechnik
  • Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik
  • Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle
  • Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz
  • Organisation, Führung und Zusammenarbeit
  • Unternehmensführung

Prüfung:
Die drei Prüfungsteile gliedern sich in die "Betriebswirtschaftlichen Qualifikationen", die "Technischen Qualifikationen" und die "Handlungsspezifischen Qualifikationen". Alle Teile werden schriftlich geprüft, wobei die Handlungsspezifischen Qualifikationen zusätzlich mündlich in Form einer Präsentation und eines Fachgespräches geprüft werden. Diese Teilprüfung ist integrativ handlungsorientiert gestaltet, es werden daher betriebliche Situationen und Handlungsaufträge beschrieben, die gelöst werden müssen. Das bedeutet, dass alle erworbenen Qualifikationen für die Lösung genutzt werden sollten.

Voraussetzungen:
Zur Prüfung in den Prüfungsteilen "Betriebswirtschaftliche Qualifikationen" und "Technische Qualifikationen" wird zugelassen, wer einen Abschluss in einem anerkannten mindestens dreijährigen kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich nachweist.

Zur Prüfung im Prüfungsteil "Handlungsspezifische Qualifikationen" ist zuzulassen, wer die oben genannten Prüfungsteile erfolgreichen abgeschlossen hat und zu den dort genannten Praxiszeiten mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis nachweist.

Zur Vorbereitung auf die Prüfung werden auch Bildungsmaßnahmen angeboten, deren Dauer sich an den differenzierten Funktions- und Fachsaufgaben orientieren.

Technischen Fachwirte sagen über sich selbst: *)

  • Für über sechs von zehn Absolventen hat sich die Fachwirtprüfung vorteilhaft im Beruf ausgewirkt. Sichtbar wird der Erfolg in höherer Position, finanzieller Verbesserung und Sicherheit des Arbeitsplatzes.
  • Über 76 Prozent würden sich wieder für dieses Weiterbildungsziel entscheiden.
  • Für den überwiegenden Teil entspricht die jetzige, neu erreichte Position dem Profil der Weiterbildung.
  • Mehr als zwei Drittel erreichten dieses Ziel im Alter von unter 30 Jahren.

Mehr Informationen finden Sie im Weiterbildungsinformationssystem WiS (www.wis.ihk.de)
oder  bei Ihrer zuständigen IHK.

*) "Karriere mit Lehre 2008", 6. Weiterbildungserfolgsumfrage Umfrage des DIHK bei den IHK-Weiterbildungsabsolventen der Jahre 2003 bis 2007, September 2008