Aktuelles
- Urlaub bei langer Krankheit - es bleibt spannend
Merkblatt
- Arbeitnehmerüberlassung
Was Arbeitgeber wissen müssen - Rechtsprechung
- Ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag
- Fristlose Kündigung eines freigestellten Arbeitnehmers
- Mehrfach befristete Arbeitsverträge sind zulässig
- Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden
- Arbeitnehmer muss Überstunden nachweisen
- Arbeitszeugniserteilung im Prozessvergleich
- Immer höflich, wenn es auch schwer fällt
- Anrechnung von Dienstzeiten nach Betriebsübergang
- Gratifikation trotz Kündigung?
- Fristlose Kündigung bei Privatnutzung des Diensthandys im Ausland
- Arbeitsvertragliche Regelung zur Abgeltung von verfallenem Urlaub
- Täuschung über gesundheitliche Eignung im Bewerbungsverfahren
Fragen und Antworten
- Kündigung: Für Auszubildende gelten besondere Regeln
Tipps zum Schluss
- Literaturhinweise
- Ratgeber Berufliche Weiterbildung
- Ausbilden mit Ackermann und Ungeduld - Rechtstipps für Ausbildungsbetriebe
- Rechtsratgeber Berufsbildung