Wer für Meister & Co. lernt, wird künftig besser unterstützt
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Die nun vom Bundeskabinett beschlossenen Änderungen beim Aufstiegs-BAföG können dazu beitragen, die Engpässe bei beruflich hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften zu lindern. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) sieht aber noch Luft nach oben.
Das Aufstiegs-BAföG bietet beispielsweise angehenden Meisterinnen und Meistern, Fachwirtinnen und Fachwirten oder Technikerinnen und Technikern finanzielle Unterstützung bei der Vorbereitung auf ihre Fortbildungsprüfung.
Der Regierungsentwurf eines 5. Gesetzes zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes sieht Leistungsverbesserungen vor, unter anderem bei der Förderung von Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Die Unterstützung des Arbeitgebers muss nicht mehr angerechnet werden, und bei erfolgreichem Abschluss der Fortbildungsprüfung werden nun 60 statt bisher 50 Prozent des bis dahin noch nicht fällig gewordenen Darlehens erlassen.
Achim Dercks
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"Das kommt den Unternehmen und ihren Beschäftigten unmittelbar zugute. Denn gerade nach Fachwirten, Meistern oder etwa den Bachelors Professional in Bilanzbuchhaltung suchen die Betriebe derzeit besonders häufig ohne Erfolg."
Doch solle die Koalition die Gesetzesnovellierung bei den Beratungen für weitere Verbesserungen nutzen, die sie selbst bereits in ihrer Koalitionsvereinbarung angekündigt habe, mahnt Dercks: "Dazu gehört vor allem die Einführung einer zweiten Regelförderung auf derselben Fortbildungsstufe." Bislang ist nur für jeweils eine Fortbildung der Stufen "Geprüfter Berufsspezialist", "Bachelor Professional" und "Master Professional" finanzielle Unterstützung vorgesehen.
Zudem werde ein verbessertes Aufstiegs-BAföG "am Ende in der Praxis nur dann ein echter Erfolg, wenn das Antragsverfahren deutlich kürzer und einfacher wird", stellt der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer klar. "Das gelingt am besten über eine konsequente Digitalisierung."
