Sind die Kinder gut versorgt, können Eltern entspannter arbeiten
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Im Mittel gut zwölf Wochen Schulferien, aber oft nicht einmal halb so viele Urlaubstage: Dieses Missverhältnis macht vielen berufstätigen Eltern zu schaffen. Wie Unternehmen mit dem Angebot betrieblicher Ferienbetreuung gegensteuern können, erfahren Sie jetzt in einer aktuellen Publikation.
In seinem Leitfaden "Betriebliche Ferienbetreuung" zeigt das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" Vor- und Nachteile unterschiedlicher Modelle auf – von der selbstständigen Organisation bis hin zum Angebot im Firmenverbund. Die einzelnen Varianten werden jeweils mit einem Praxisbeispiel erläutert. Für Unternehmen, die ein Ferienprogramm auf die Beine stellen möchten, bietet die 12-seitige Handreichung zudem eine Checkliste.
Vorgestellt wird darüber hinaus das Programm "Betriebliche Kinderbetreuung", mit dem das Bundesfamilienministerium die Bereitstellung neuer betrieblich unterstützter Plätze in standortnahen Ferienbetreuungsangeboten fördert.
Sie finden den Leitfaden zum kostenlosen Download auf der Website von "Erfolgsfaktor Familie".
