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Startschuss für "Fortschrittsindex Vereinbarkeit"

Giffey, Schweitzer und Dransfeld-Haase präsentieren Online-Tool
Inga Dransfeld-Haase, Franziska Giffey und Eric Schweitzer drücken einen roten Knopf

Drückten symbolisch den roten Knopf (v.l.n.r.): Inga Dransfeld-Haase, Franziska Giffey und Eric Schweitzer

© Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"/Sandro Jödicke

Anlässlich des Unternehmenstages "Erfolgsfaktor Familie 2019" am 27. September in Berlin wurde der "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" vorgestellt, mit dem Arbeitgeber ihre familienfreundlichen Maßnahmen messen, weiterentwickeln und sichtbar machen können.

Bei der Veranstaltung stand die Familienfreundlichkeit von Betrieben im Mittelpunkt. Bundesfamilienministerin Franziska Giffey, der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Eric Schweitzer, und der Direktor des IW Köln, Michael Hüther, diskutieren vor etwa  250 Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zur Fachkräftegewinnung und -sicherung.

Gemeinsam mit der Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), Inga Dransfeld-Haase, geben Giffey und Schweitzer auf dem Unternehmenstag den Startschuss für den "Fortschrittsindex Vereinbarkeit". Ziel des neuen Online-Tools ist es, Familienfreundlichkeit in den Unternehmen konkret zu verankern.
 
Der Index besteht aus zwei Teilen: Mit Leitlinien bekennt sich der Betrieb zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. In einem zweiten Schritt können die Arbeitgeber ihre Kultur anhand von zwölf Kennzahlen messen und sich mit Wettbewerbern vergleichen. Zu den Kennzahlen gehören unter anderem die Anzahl der Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Dauer der Elternzeit von Müttern und Vätern und der Anteil weiblicher Führungskräfte.

Bundesfamilienministerin Franziska Giffey: "Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist eine familienfreundliche Unternehmenskultur von elementarer Bedeutung, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  zu gewinnen und zu halten. Sie ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern wichtiger Wettbewerbs- und Standortfaktor. Viele Unternehmen bieten mittlerweile zwar Maßnahmen zur Unterstützung von Familien an, aber oft schätzen sich Arbeitgeber deutlich besser ein als ihre Beschäftigten es tun.

Mit dem 'Fortschrittsindex Vereinbarkeit' unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre familienfreundliche Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und ihr Engagement sichtbar zu machen. Denn Politik und Wirtschaft sind gemeinsam verantwortlich, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der die Beschäftigten Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können."

DIHK-Präsident Eric Schweitzer: "Eine familienfreundliche Unternehmenskultur macht es den kleinen und mittelständischen Unternehmen leichter, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Der 'Fortschrittsindex Vereinbarkeit' soll die Unternehmen dabei unterstützen: Er macht Fortschritte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser nachvollziehbar. Zudem setzt er Anreize für die Unternehmen, sich über passende familienfreundliche Maßnahmen Gedanken zu machen – bei gleichzeitiger Berücksichtigung der betrieblichen Interessen."
Inga Dransfeld-Haase, BPM-Präsidentin und http://www.fortschrittsindex-vereinbarkeit.dePersonalchefin von Nordzucker: "Die Familienorientierung in den Unternehmen sollte endlich dem gelebten Familienbild entsprechen. Unser Ziel ist es, genau das über flexible und transparente Arbeitsstrukturen noch stärker im Bewusstsein von Management und Führungskräften zu verankern."

Der "Fortschrittsindex Vereinbarkeit" wurde vom Bundesfamilienministerium in Kooperation mit dem DIHK und dem BPM entwickelt. Der Index ist ein Angebot im Rahmen des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie". Bestandteil des Programms ist das gleichnamige Unternehmensnetzwerk mit mehr als 7.300 Mitgliedern, das 2007 vom Bundesfamilienministerium und DIHK ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Der jährliche Unternehmenstag ist das zentrale Treffen der Netzwerkmitglieder.

Mehr Informationen über das Netzwerk finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de und den Fortschrittsindex unter www.fortschrittsindex-vereinbarkeit.de.

Und hier gibt es eine Videodokumentation:

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Corinna Schwedhelm Projektreferentin Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"

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Thomas Renner Pressesprecher | Leiter des Presseteams