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Symbolbild Industrie Mann lächelt in die Kamera
© FG Trade / E+ / Getty Images
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Die gesuchten Fachkräfte sind oft näher als gedacht

Teilqualifikationen ermöglichen Beschäftigten den Schritt zum Berufsabschluss – und Unternehmen den Aufbau eigener Fachkräfte. Zehn Jahre nach der Einführung bundesweit einheitlicher IHK-Standards gewinnt dieser Qualifizierungsweg weiter an Bedeutung.

Katja Saulich
© VDI Technologiezentrum GmbH, Leo Seidel
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"Azubis bringen frischen Wind ins Unternehmen"

Bei der Bundesbestenehrung der Energie-Scouts am 12. Juni in Berlin wurden die besten Klima- und Nachhaltigkeitsprojekte von Auszubildenden ausgezeichnet. Ein Interview mit Jurymitglied Katja Saulich vom VDI ZRE, dem Kompetenzzentrum für zirkuläre Wirtschaft und Ressourceneffizienz.

Ein Schüler lächelt, während er sich in einem modernen Klassenraum mit seinen Mitschülern austauscht.
© Franziska & Tom Werner/DigitalVision/Getty Images
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"Onboarding beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag"

Wer ausländische Fachkräfte gewinnen will, kommt an einem Thema kaum vorbei: der Berufsanerkennung. Im Interview erklärt Rieke Albrecht von der DIHK Service GmbH, wie das Projekt "Unternehmen Berufsanerkennung" (UBA) Betriebe dabei unterstützt und warum ein gutes Onboarding für eine...

Andreas Mecke
© Qualiteam Personal
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Let’s match! Mit ­besserem Recruiting Ausbildungs­abbrüche verhindern

Personalberater und Autor Andreas Mecke (Foto links) spricht sich für praxisnahe Auswahlverfahren und planvolle Einarbeitung aus.

Sohn und Vater bei der Tag der Ausbildung
© Mahle
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Eltern als Karriere-­Coach: ­Berufswahl wird Familiensache

Wer Auszubildende gewinnen will, sollte auch deren Eltern überzeugen. Doch wie lassen sie sich sinnvoll in die Berufsorientierung einbinden? Zwei Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen Vertrauen schaffen und Eltern als Multiplikatoren für Ausbildung gewinnen.

Kinder forschen
© Boehringer Ingelheim
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IT verstehen, Zukunft sichern

Programmieren, tüfteln, verstehen: Das Projekt IT2School bringt Informatik mit praktischen Aufgaben in den Unterricht. Unternehmen können Schulen als Bildungspartner unterstützen und so digitale Kompetenzen fördern.

Porträtfoto Simon Schoop
© Victoria Lindt
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Warum Change Management heute unverzichtbar ist

Wie Unternehmen digitale Veränderungsprozesse und KI-getriebene Innovation erfolgreich angehen können, vermitteln die IHK-Online-Zertifikatslehrgänge "Digital Change Manager" und "Digitaler Innovations- und Produktmanager". Trainer Simon Schoop (Foto links) erklärt, warum beide Formate...

Inklusion im Betrieb
© freepik
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Sicherheit für alle: Inklusion im Betrieb ­praktisch umgesetzt

Auszubildende bringen unterschiedliche körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen mit. Ein inklusiver Arbeitsschutz sorgt dafür, dass mögliche Einschränkungen – etwa durch Behinderung, chronische Erkrankung oder sprachliche Barrieren – berücksichtigt werden. Nur so lassen sich Unfälle...

Porträtfoto Thorsten Bost
© ting
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"Feedbackgespräche sollen ­regelmäßig, unkompliziert und angstfrei stattfinden"

Alltäglicher Austausch beim Nachmittagsespresso statt einmal im Jahr ein Top-down-Resümee im Chefbüro: Thorsten Bost (Foto links), Geschäftsführer der ting Beratungs-GmbH, erklärt, wie wichtig ihm eine lebendige Feedbackkultur ist – und was sie in seiner Agentur auszeichnet.

Heidrun Feine (Mitte) mit Thomas Wolf und Ines Habekost vom Berufsbildungsausschuss der IHK Wiesbaden.
© Lukas Görlach
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Der Berufsbildungsausschuss: Mitwirkung mit Wirkung

Wenig sichtbar, aber wirkungsvoll: Der Berufsbildungsausschuss der IHK Wiesbaden setzt verbindliche Standards für die Berufliche Bildung in der Region – von Digitalisierung bis Qualitätssicherung.

Junge Frau wählt E-Learning-Angebote am Smartpad aus
© SvetaZi / iStock / Getty Images Plus
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Fort- und Weiterbildung: Digital prüfen mit System

Während digitales Prüfen in der Ausbildung derzeit Schritt für Schritt eingeführt wird, ist es in der beruflichen Fort- und Weiterbildung bereits fest etabliert.

Porträtbild Michael Assenmacher, Referatsleiter Technische Berufe
© DIHK / Paul Aidan Perry
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Wie entstehen Prüfungsaufgaben?

Prüfungsaufgaben sind kein Zufall: Hinter ihnen steckt ein Zusammenspiel aus Praxiswissen, klaren Vorgaben und gemeinsamer Abstimmung. Wie daraus faire und realistische Aufgaben werden, erklärt DIHK-Experte Michael Assenmacher.

Mutter arbeitet, Kind sitzt neben ihr
© freepik
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Mütter wollen unter besseren Bedingungen mehr arbeiten

Viele Mütter in Deutschland arbeiten in Teilzeit, obwohl sie sich vorstellen können, mehr zu arbeiten. Eine Untersuchung der Prognos AG zeigt, unter welchen Bedingungen das möglich ist – und wie Unternehmen dadurch wichtige Fachkräftepotenziale erschließen.

Foto Christoph Scheffler
© Privat
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Der Einsatz lohnt

Herzklopfen, ein letzter Blick in die Unterlagen, ein kurzer Blick auf die Uhr – gleich geht sie los, die Prüfung! Damit alles professionell, fair und mit viel fachlichem Know-how über die Bühne geht, setzen die IHKs auf ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer. Deren Engagement lohnt sich doppelt:...

Porträtfoto Peggy Kessner
© Anna Walther / Stiftung Kinder forschen
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Projekte für die Zukunft

MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – Bereiche, die zwar überall präsent sind, deren Branchen aber unter Fachkräftemangel leiden. Um früh dafür Interesse zu wecken, sollten MINT-Themen bereits in Kitas und Grundschulen ihren Platz haben. Darum kooperieren...