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Personelle Beratungen

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Bei der Personalauswahl und beim Personalmanagement kann Ihnen externer Rat helfen. Wichtige Aspekte eines geeigneten Personalmanagements sind insbesondere die Personalplanung, Personalbedarfsdeckung, Personalführung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung und die Personalverwaltung.

Dabei stehen nach den bisherigen Erfahrungen die folgenden Bereiche im Vordergrund:

  •  Rekrutierungsprozess
  •  Nachwuchsförderung
  •  Mitarbeiterbeteiligung
  •  Weiterbildung
  •  Personalkosten / Entlohnung
  •  Mitarbeiterführung

Wichtige Themen sind dabei insbesondere:

  •  die gezielte Suche und passgerechte Ansprache potenzieller Mitarbeiter (Anzeigentexte, Medienauswahl)
  •  Flexibilität hinsichtlich der Bewerberwünsche (Gehaltsvorstellungen, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit et cetera)
  •  Mitarbeiterführung, die zu Ihnen und Ihrem Betrieb passt
  •  Personalentwicklung im Unternehmen

Die reine Arbeits- und Personalvermittlung ist von der Förderung ausgeschlossen.

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Dana Hartmann Leitstelle KMU-Beratung

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Michael Kunze Leitstelle KMU-Beratung

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Sina Wilke Leitstelle KMU-Beratung