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Auszeichnungen und Azubi-Marketing

In Zeiten rückläufiger Schulabgängerzahlen verschärft sich der Wettbewerb um Auszubildende. Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber empfehlen möchten, benötigen ein zielgruppengerechtes Marketing.

"Den" Königsweg für ein erfolgreiches Azubi-Marketing gibt es nicht. Aber: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive, interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein gutes Betriebsklima sind wichtige Ansätze, mit denen Unternehmen bei potenziellen Auszubildenden für sich werben können.

Um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen, vergibt der DIHK zwei hochkarätige Auszeichnungen an Auszubildende und Betriebe: Die Nationale Bestenehrung rückt Spitzenleistungen der Azubis ins Rampenlicht, und der IHK-Bildungspreis würdigt besonders gelungene Ideen und Ansätze von Unternehmen und anderen Organisationen.

Wer hier gewinnt, punktet (nicht nur) beim künftigen Nachwuchs.

  • Nationale Bestenehrung
    Azubis zeigen Spitzenleistungen – ohne die Unterstützung ihrer Ausbilder, Ausbildungsbetriebe und Berufsschullehrer wäre dies kaum möglich. Alljährlich zeichnet der DIHK im Dezember in feierlichem Rahmen die bundesweit besten Auszubildenden der IHK-Berufe aus und verdeutlicht damit auch die große Bandbreite der rund 250 IHK-Ausbildungsberufe.
  • IHK-Bildungspreis
    Unternehmen engagieren sich in der Beruflichen Bildung – und wollen anderen ein Vorbild sein. Mit dem IHK-Bildungspreis würdigen IHK-Organisation und Otto Wolff-Stiftung im Zweijahresrhythmus besonders gelungene Initiativen.
 

Der direkte Weg zum Azubi

Sie suchen Auszubildende? Ausbildungsplätze und duale Studiengänge können Sie als IHK-Betrieb einfach in der IHK-Lehrstellenbörse einstellen und bewerben. Wer potenzielle Azubis kennenlernen und ihnen einen Einblick ins Berufsleben ermöglichen möchte, kann unter www.ihk-lehrstellenboerse.de zudem berufsorientierende Praktika anbieten. Und denen, die eine Lehrstelle suchen, hilft die App zur Börse.

Banner IHK-Lehrstellenbörse