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Fachkräftesicherung / Unternehmerische Verantwortung

  • Beschäftigung
    Fachkräftesicherung einerseits und der weitere Abbau der Arbeitslosigkeit andererseits sind zentrale Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Die IHK-Organisation setzt sich für beschäftigungsförderliche Rahmenbedingungen für die Unternehmen in Deutschland ein.
  • Integration von Flüchtlingen
    Die wachsenden Flüchtlingszahlen bringen enorme Herausforderungen mit sich, die nur gemeinsam bewältigt werden können. Viele ankommende Menschen werden für längere Zeit oder für immer in Deutschland bleiben. Ihnen müssen Perspektiven gegeben werden. Das gelingt am besten über Ausbildung und Beschäftigung.
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf
    Kinder oder Karriere? Der Wirtschaftsstandort Deutschland braucht beides. Der DIHK setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
  • CSR / Ehrbarer Kaufmann
    Von Unternehmen wird erwartet, dass sie sich verantwortungsvoll verhalten und den gesellschaftlichen Fortschritt langfristig mitgestalten. Entsprechend wird "Corporate Social Responsibility" (CSR), also die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen, in den Betrieben immer wichtiger.
  • Gesundheitswirtschaft
    Die Gesundheitswirtschaft als branchenübergreifender Wirtschaftszweig gewinnt immer stärker an Bedeutung. Die IHK-Organisation setzt sich für sinnvolle Rahmenbedingungen ein, um die hier liegenden Potenziale in Bezug auf Wachstum und Beschäftigung gezielt zu heben.
Dr. Stefan Hardege
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T +49 30 20308 - 1115
F +49 30 20308 - 51115
Christian Noebel
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T +49 30 20308 - 1624
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Daniela Seller
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Cornelia Upmeier
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Dr. Anne Zimmermann
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