Mit der Wirtschaft zu mehr Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) betreffen Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt gleichermaßen. Anhand der besonders wirtschaftsrelevanten dieser Ziele zeigt die DIHK in einem Positionspapier von März 2022 auf, wie Unternehmen und Politik nachhaltigen Wohlstand sichern können.

Die Nachhaltigkeit mit ihren drei Dimensionen – wirtschaftlich, ökologisch und sozial – ist Leitbild der deutschen und europäischen Politik. Unternehmen leisten dazu einen substanziellen Beitrag: Investitionen, Innovationen und Ausbildung sichern Wettbewerbsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe.

Das DIHK-Positionspapier "Die UN-Nachhaltigkeitsziele erreichen – Perspektive der Wirtschaft" verknüpft wirtschaftspolitische Vorschläge erstmals explizit mit den Sustainable Development Goals (SDG) der UN.

Nachhaltige Entwicklung erfordert tragfähige Wirtschaft

Im Fokus stehen sieben ausgewählte Nachhaltigkeitsziele. Die Themenpalette dieser Ziele reicht von der Fachkräftesicherung durch Aus- und Weiterbildung über Energie- und Klimapolitik bis hin zu Finanz-, Handels- und Infrastrukturpolitik. Der Ansatz: Nachhaltige Entwicklung gelingt besser im Umfeld einer tragfähigen Wirtschaftsstruktur mit leistungsfähigen Unternehmen – vom Familienbetrieb bis zum international aktiven Konzern.

Die DIHK nimmt die Perspektive der Nachhaltigkeit sehr ernst. Das gilt besonders vor dem Hintergrund ihres gesetzlichen Auftrages, nicht nur die Interessen der gesamten gewerblichen Wirtschaft zu vertreten, sondern auch eine Gesamtverantwortung zu übernehmen, die ausdrücklich auch Ziele einer nachhaltigen Entwicklung umfasst. Diesen Anspruch verankern auch die Industrie- und Handelskammern in ihrem gesetzlichen Auftrag und in der Förderung der Idee der Ehrbaren Kaufleute.

Ziel ist ein nachhaltiger Wohlstand, der ökologischen und sozialen Anforderungen ebenso gerecht wird wie den betriebswirtschaftlichen Realitäten. Besonders zu den sieben im DIHK-Papier berücksichtigen SDGs leistet die IHK-Organisation bereits heute wertvolle Beiträge in Form von zahlreichen Projekten, Initiativen und Programmen.

7 SDGs – Vorschläge für Maßnahmen und Aktivitäten der IHK-Organisation

Ziel: Bis 2030 inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern

DIHK-Vorschläge:

A) Duale Berufsausbildung

- Duale Ausbildung stärken und weiterentwickeln
(bedarfsgerechtes Berufeangebot, zügige Neuordnungen, Modell "Dual mit Wahl", keine branchenübergreifenden Umlagen)

- Ehrenamtliches Engagement und hochwertige IHK-Prüfungen sichern
(Prüfer entlasten, bundeseinheitliche, aussagekräftige Prüfungen)

- Berufsschulen fördern, Partnerschaft mit den Betrieben stärken
(Ausstattung, Budget, Lehrkräftegewinnung, regionale Kooperationen, flexible Klassenmindestgrößen)

- Digitalisierung in der dualen Ausbildung vorantreiben
(digitale Kompetenzen, digitale Prüfungen, IT-Infrastruktur und Support an Schulen, rechtliche Ermöglichung digitaler Verfahren)

- Junge Menschen für Ausbildung gewinnen – Allianz für Aus- und Weiterbildung fortführen
(frühe, praxisnahe Orientierung, Brückeninstrumente wie Einstiegsqualifizierung, Übergänge effizient gestalten)

- Teilqualifikationen als Chance zur Nachqualifizierung nutzen
(IHK-Zertifikate, schrittweiser Weg zum Abschluss, Fokus 25+)

B) Schulen und Hochschulen

- Berufliche Orientierung durch Praxiserfahrung verbessern
(Schule–Hochschule–Betrieb verzahnen, Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Bildung vermitteln)

- Bildung in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik und digitale Kompetenzen stärken
(kontinuierliche, praxisorientierte Lernangebote, Einbindung außerschulischer Lernorte)

- Ökonomische Grundbildung vermitteln
(Ehrbare Kaufleute, unternehmerisches Verständnis, Lehrerbetriebspraktika)

- Für das digitale Zeitalter rüsten
(flächendeckende Hard- und Software, Lehrkräftequalifizierung, Nutzung erprobter digitaler Formate)

- Praxisanforderungen der Wirtschaft stärker in der Hochschullehre berücksichtigen
(Praxisphasen, Praxisvertreter, Unterstützung nichttraditioneller Studierender)

- Einheitliche Mindeststandards für duale Studiengänge vereinbaren
(bundesweit vergleichbare Qualität, betriebliche Befähigung, Anerkennung im Studium, mögliches Bundesgremium)

C) Weiterbildung

- Marke "Höhere Berufsbildung" stärken
(Bezeichnungen "Bachelor Professional" und "Master Professional" verbreiten, Sichtbarkeit erhöhen)

- Weiterbildungsbeteiligung erhöhen
(Anreize ohne zusätzliche Regulierungen, zielgruppengerechte Förderung)

- Betriebliche Bedarfe stärker berücksichtigen
(berufsnahe Formate, verschlankte Verfahren, Grundkompetenzen bei Bedarf)

- Weiterbildungsberatung ausbauen und verbessern
(qualifizierte Beratung, digitale Formate)

- Weiterbildungsformate überprüfen und nachjustieren
(neue Lernformen fördern, Förderinstrumente modernisieren, Anschub für Schlüsseltechnologien)

- Validierung informellen Lernens voranbringen
(bundesweit standardisiertes Verfahren zur Feststellung beruflicher Kompetenzen)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

A) Duale Ausbildung: Koordination des Prüfungswesens, IHK-Lehrstellenbörse, Unterstützung von Projekten zur Erhöhung der Ausbildungsqualität, Verbesserung der Lernortkooperation und Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen, Engagement für Teilqualifikationen, Einsatz für erweiterte Nachhaltigkeitsstandards in Standardberufsbildpositionen

B) Schule und Hochschule: Digitale Angebote zur Berufsorientierung, "Sommer der Berufsausbildung", Unterstützung bei Schul-Betrieb-Partnerschaften, Förderung von MINT-Bildung, Engagement für den Umstieg vom Studium in die Berufliche Bildung, Mitwirkung an Konzeption und Aufbau dualer Studiengänge

C) Weiterbildung: Jährlich rund 60.000 Prüfungen in der Höheren Berufsbildung und etwa 275.000 Veranstaltungen sowie Online-Kurse zur Weiterbildung, Verbundprojekt "ValiKom Transfer"

Ziel: Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern

DIHK-Vorschläge:

A) Auf Markt und Innovation setzen, wettbewerbsfähige Strompreise schaffen

- Den europäischen Energiebinnenmarkt vollenden
(Grenzkapazitäten ausbauen, nationale Sonderwege abbauen, Beihilferahmen vereinheitlichen, kleine und mittlere Unternehmen mitdenken)

- Energiekosten senken und mehr Markt zulassen
(CO₂-Bepreisung als Leitinstrument, Fördersysteme regelmäßig überprüfen und beenden, Marktsignale stärken)

- Innovationsgeist, Finanzkraft und Eigeninitiative der Unternehmen fördern
(Eigenversorgung erleichtern, Verbote vermeiden)

- Chancen der Digitalisierung für die Energiewende nutzen
(Smart Meter zügig ausrollen, offene Plattformen, Datensicherheit)

B) Qualität der Energieversorgung sichern

- Versorgungs- und Systemsicherheit gewährleisten
(Netzausbau beschleunigen, diskriminierungsfreier Marktzugang, realistisches Stresstest-Monitoring)

- Wettbewerb in Energienetzen ermöglichen und Akzeptanz steigern
(Entflechtung, Kosteneffizienz, Korridor- und grenzüberschreitende Planung)

- Zugang zu Energierohstoffen dauerhaft sichern
(Energiepartnerschaften und Importrouten ausbauen)

C) Technologieoffenheit beibehalten

- Energieeffizienz vorantreiben, Flexibilität anerkennen
(Wirtschaftlichkeit, Freiwilligkeit, Technologieoffenheit, Flexibilität als Wert)

- Klimaneutralen Gebäudebestand mit Langfriststrategie erreichen
(Beratung, Anreize, einheitliches Steuerungsinstrument, Ordnungsrecht als Ultima Ratio)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

Einsatz für den Infrastrukturausbau in den Regionen, "Marktoffensive Erneuerbare Energien", "Unternehmensnetzwerk Klimaschutz", Qualifizierung von Azubis zu Energie-Scouts und Energy Scouts, einschlägige Zertifikatslehrgänge, Beratung und Schulungen, breites Informationsangebot, Anbieter- und Anwendernetzwerke, Projektunterstützung Biodiversität, Exportinitiative Energie, Unternehmensbefragungen

Ziel: Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

DIHK-Vorschläge:

A) Wirtschaftswachstum

- Gründung und Nachfolge
(unternehmerisches Verständnis stärken, Verwaltung digitalisieren bis zur 24h-Gründung, Bürokratie und Steuern gründungskompatibel gestalten)

- Unternehmensnachfolge erleichtern
(Steuer- und Bürokratielasten reduzieren, Nachfolgefinanzierung verbessern)

- Unternehmerische Freiheit
(offene Märkte, multilaterale Handelspolitik, gegen Protektionismus)

- Vertragsfreiheit erhalten
(Eingriffe nur bei belegtem Bedarf und Verhältnismäßigkeit)

- Gewerbefreiheit stärken
(Regelungen vereinfachen, Digitalisierung von Verwaltungsverfahren, "One in, one out" auch für EU-Umsetzung)

- Unternehmensfinanzierung
(Regulierung proportional, Basel-Finalisierung, Solvency II und Marktregeln mittelstandsverträglich auslegen)

- Finanzierung in Wertschöpfungsketten gewährleisten und Prozyklik entschärfen
(Anforderungen so gestalten, dass Betriebsmittelfinanzierung und Absicherung möglich bleiben)

- Unternehmensfinanzierung zukunftsfest gestalten
(Verbriefungen, Factoring/Forfaitierung, steuerliche und kapitalmarktbasierte Optionen ausbauen)

- Investitionen in den Wandel stärken – neue Impulse für Klimaschutzinnovationen
(Technologieoffenheit, Planungs- und Genehmigungsbeschleunigung, einfache Förderung, Infrastrukturen und Importpartnerschaften)

- Ressourceneffizienz
(Freiwilligkeit, Wirtschaftlichkeit, Kreislaufwirtschaft durch Innovation und Vollzug verbessern)

- Steuern
(Unternehmensbesteuerung wettbewerbsfähig gestalten, Belastungen senken, keine Vermögen- oder Finanztransaktionssteuer)

- Öffentliche Haushalte
(Investitionen in Infrastruktur verstetigen, Schuldenbremse einhalten, Prioritäten setzen)

- Geldwertstabilität
(Unabhängigkeit der Zentralbank, Preisstabilität als Leitlinie)

B) Produktive Vollbeschäftigung

- Fachkräfte halten und gewinnen
(flexible Kurzarbeiterregeln in Krisen, Beschäftigung über Regelaltersgrenze erleichtern, demografiefeste Renten)

- Beruf und Familie flexibel vereinbaren
(bedarfsgerechte Betreuung und Pflegeinfrastruktur, flexible Arbeitsmodelle statt neuer Rechtsansprüche)

- Integration von Geflüchteten und Neu-Zugewanderten in Arbeit und Ausbildung
(Rechts- und Planungssicherheit, Hürden abbauen, Anerkennung unterstützen)

- Geflüchtete in Ausbildung und Beschäftigung bringen
(Qualifikation und Sprache verzahnen, Einstiegsqualifizierung ausweiten, Anerkennung ohne Dokumente per Qualifikationsanalyse)

- Sprachförderung gezielt verbessern
(berufsbezogen, flexibel, digital unterstützt)

- Fachkräftemigration praxisnah umsetzen
(Verfahren beschleunigen, Behörden digital und ressourcenstark ausstatten, Regelungen evaluieren, Auslandskommunikation und Integration stärken)

C) Menschenwürdige Arbeit

- Unterstützung anbieten, CSR-Kompetenzen fördern
(Rechtssicherheit, keine Haftung für Verhalten Dritter ohne klare Rechtspflichten, Kapazitätsaufbau, global faire Wettbewerbsbedingungen)

- Komplexität und Aufwand der Berichterstattung über Unternehmensverantwortung beachten
(klare, verhältnismäßige, abgestimmte Anforderungen; kleine und mittlere Unternehmen berücksichtigen)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

A) Wirtschaftswachstum: Erstauskünfte, Einstiegsgespräche, Seminare (rund 200.000 persönliche Kontakte pro Jahr), Programme zur Beratungsförderung, Nachfolgebörse nexxt‑change, Beratungen zur Unternehmensnachfolg (über 26.000 Kontakte pro Jahr) und zu Finanzierungsmöglichkeiten, Interessenvertretung, Analysen, Stellungnahmen zu Länder- und Gemeindehaushalten

B) Vollbeschäftigung: Veranstaltungen, Beratungen und Austauschformate zur Vereinbarkeit sowie zu Gewinnung, Sicherung, Qualifizierung und Integration von Fachkräften, "Erfolgsfaktor Familie", Netzwerk "IHK Business Women", Projekte wie "Unternehmen integrieren Flüchtlinge", "Hand in Hand for international Talents", "Unternehmen Berufsanerkennung", "ProRecognition"

C) Menschenwürdige Arbeit: Leitbild der Ehrbaren Kaufleute, Veröffentlichungen, Veranstaltungen und Best-Practice-Beispiele zu CSR, Zertifikatslehrgang "CSR-Manager (IHK)" und Managementtraining "Nachhaltig Erfolgreich Führen (IHK)", breit aufgestelltes Ehrenamt in IHK‑Prüfungswesen und Vollversammlungen

Ziel: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen

DIHK-Vorschläge:

A) Verlässliche, nachhaltige und widerstandsfähige Infrastruktur

- Planungsbeschleunigung und Öffentlichkeitsbeteiligung für Infrastrukturvorhaben
(Verfahren straffen und vereinheitlichen, Konflikte früh adressieren)

- Mit Digitalisierung neue Wege beschreiten
(Planungsunterlagen zentral und digital abrufbar, digitale Beteiligungsprozesse, Umwelt-Datenpools vermeiden Doppelerhebungen)

- Langfristige Finanzierung und Planung sicherstellen
(Planungskapazitäten aufbauen, verlässliche Finanzierungslinien für Investitionen)

- Investitionen verstetigen – "Kein Wirtschaftswachstum ohne Verkehrswachstum"
(Engpässe beseitigen, Sanieren, Zweckbindung der Lkw-Maut mehrheitlich beibehalten)

- Für die Verkehrsinfrastruktur zusätzlich notwendige Maßnahmen
(Wettbewerbsfähigkeit bei Abgaben und Betriebszeiten sichern; Schiene/Binnenschiff ausbauen; Logistikflächen sichern; Citylogistik praktikabel gestalten; Technologieoffenheit bei Antrieben; Lang-Lkw regelkonform zulassen; öffentlicher Personennahverkehr effizient finanzieren und ausschreiben)

- Umwelt durch Innovation, Mobilitätsmanagement und Infrastrukturausbau entlasten, bezahlbare Mobilität gewährleisten
(Lkw-Fahrverbote an nicht bundeseinheitlichen Feiertagen praxistauglich regeln, ÖPNV verlässlich finanzieren, eigenwirtschaftlichen Personennahverkehren Vorrang gewähren)

- Digitalisierung nutzen – Verkehrsinfrastruktur zukunftssicher gestalten
(Smart Cities/Regions, digitales Verkehrsmanagement, zuverlässiger mobiler Datenempfang)

- Flächendeckenden Ausbau digitaler Infrastrukturen auch im ländlichen Raum und in Gewerbegebieten vorantreiben
(Glasfaser bis ins Gebäude, Mobilfunklücken schließen, Fachkräfte- und Prozessengpässe adressieren, Förderung priorisieren)

- Künstliche Intelligenz in die Anwendung bringen, digitale Infrastrukturen ausbauen
(Sensibilisierung, Reallabore, Zugang zu Daten der öffentlichen Hand, Mittelstandsorientierung)

B) Industrialisierung fördern

- Europäische Industriepolitik mit Augenmaß
(horizontale Ansätze bevorzugen, koordinierte europäische Förderung strategischer Wertschöpfungsketten, Verfahren beschleunigen)

- Industriestandort Deutschland stärken
(Resilienz, innovationsfreundliche Rahmenbedingungen, Querschnittstechnologien wie Künstliche Intelligenz, Wasserstoff, Kreislaufwirtschaft)

- Gemeinsam die Industrie der Zukunft angehen
(digitale Infrastrukturen, Qualifizierung, Standardisierung, Rechtssicherheit; Vernetzung über Plattformen)

- Akzeptanz von Industrie erhöhen
(Wert der Industrie kommunizieren, technologische Aufgeschlossenheit fördern)

C) Innovationen ermöglichen

- Verfahren vereinfachen
(Innovationsfreundlichkeit prüfen, Corona-vereinfachte Förderlogik verstetigen, EU-Hemmnisse abbauen)

- Innovationspotenziale auch im Mittelstand ermöglichen
(erfolgreiche Programme verlässlich finanzieren, steuerliche Forschungsförderung handhabbar ausbauen, innovationsfreundliche öffentliche Beschaffung)

- Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft fördern
(Technologietransfer priorisieren, Anreize und Ressourcen schaffen, Experimentierräume, bessere Transparenz)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

430 Innovationsnetzwerke; Innovationsberatungen (jährlich über 13.000), Veranstaltungen (mehr als 1.500), Analysen und Befragungen, Unterstützung bei Kooperationssuche, Initiative "Fachkräfte für den Glasfaserausbau", Transferstelle IT‑Sicherheit im Mittelstand, Vermittlung digitaler Kompetenzen an Ausbildende; Erschließung digitaler Berufsbilder, Akzeptanzförderung für den Industriestandort, "Bündnis Zukunft der Industrie", Service‑ und Beratungsstelle für regionale Industrieinitiativen

Ziel: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

DIHK-Vorschläge:

- Bemühungen der Unternehmen bei der Rohstoffbeschaffung flankieren
(faire Wettbewerbsbedingungen, freiwillige Initiativen vor Berichtspflichten, kleine und mittlere Unternehmen nicht überlasten)

- Zugang zu heimischen Rohstofflagern sichern
(Planungssicherheit, gesellschaftliche Akzeptanz, vollzugspraktische Umweltvorgaben, regionale Verarbeitung)

- Stoffkreisläufe schließen und Recycling fördern
(Forschung, Investitionsanreize, freiwillige Instrumente, praxisgerechter Vollzug)

- Produktgestaltung optimieren
(Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit, Rezyklierbarkeit über Normen/Selbstverpflichtungen und Anreize; starres Ordnungsrecht als Ultima Ratio)

- Rücknahme und Sammlung von Wertstoffen ausbauen
(wirksame Systeme, europaweit stimmige Anreize wie Pfand)

- Recycling stärken
(Qualitätsstandards für Sekundärrohstoffe, Hürden senken, öffentliche Beschaffung, verlässliche Entsorgungsrahmen)

- Herstellerverantwortung und Wettbewerb fair gestalten
(Verantwortung entlang der Kette teilen, Marktvergaben transparent, stationären und Online-Handel gleichbehandeln)

- Wirtschaftliche Entwicklung an geeigneten Standorten ermöglichen
(Regelwerke so ausrichten, dass gewerbliche Nutzungen praktikabel bleiben, Konflikte früh planerisch lösen)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

IHK‑Recyclingbörse, Rohstoffkompetenzzentren bei AHKs, IHK-Netzwerke zu Materialeffizienz und Rohstoffinnovation in den IHKs, Initiativen zur Steigerung von Material‑/Ressourceneffizienz, Registrierungsstellen für EMAS, "EcoFinder", Exportinitiative Umwelttechnologien, Beratung von und Kooperationen mit Bundes‑/Landespolitik; Veranstaltungen, Hilfestellungen und Informationen, IHK‑Netzwerke für Best Practice und Wissenstransfer, Projekte wie "Unternehmen Biologische Vielfalt" und "Chambers for GreenTech (CFG)"

Ziel: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

DIHK-Vorschläge:

- Effiziente Klimaschutzinstrumente einsetzen
(marktbasierte, technologieneutrale Instrumente wie Emissionshandel, Sektoren schrittweise integrieren, Folgenabschätzung, Bürokratiearmut)

- Investitionen in den Wandel stärken
(verlässlicher Rahmen, Technologieoffenheit, Planungs- und Genehmigungsbeschleunigung, einfache Förderung, Finanzierung durch nachhaltiges Finanzwesen erleichtern)

- Neue Impulse für Klimaschutzinnovationen
(alternative Energieträger verfügbar und bezahlbar machen, Infrastrukturen und Importpartnerschaften aufbauen, Pilot- und Demonstrationsprojekte, auch CO₂-Abscheidung/Nutzung/Speicherung)

- Wettbewerbsnachteile vermeiden
(beihilferechtliche Anpassungen, freie Zuteilung und Strompreiskompensation zielgerichtet erhalten)

- Nationale CO₂-Bepreisung ausgleichen
(Carbon Leakage vermeiden, Doppelbelastungen ausschließen, unbürokratisch entlasten)

- Anpassung an den Klimawandel ernst nehmen
(Risiken erkennen und managen, regionale Strategien, Infrastruktur widerstandsfähig machen)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

"Marktoffensive Erneuerbare Energien", "Unternehmensnetzwerk Klimaschutz", "Young Energy Europe", Zertifikatslehrgänge, Beratung und Schulungen zu Energieeffizienz, Projektunterstützung Biodiversität, breites Informationsangebot

Ziel: Umsetzungsmittel stärken und die Globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen

DIHK-Vorschläge:

A) Multilaterales Handelssystem und offene Märkte

- Handelshemmnisse abbauen
(offene Märkte auf multilateraler Ebene, notfalls bilaterale/regionale Abkommen, gegen Protektionismus)

- Multilaterales regelbasiertes Handelssystem erhalten und stärken
(Welthandelsorganisation funktionsfähig machen und modernisieren, Lücken schließen, kleine und mittlere Unternehmen berücksichtigen)

- Protektionismus entgegentreten, Liberalisierung im Blick behalten
(Level Playing Field, Investitionsschutz, Umweltgüterabkommen, energie- und nachhaltigkeitspolitische Kapitel)

- Handelsabkommen voranbringen und umsetzen
(Ratifizierung, Standards und Normen kooperativ harmonisieren, Ursprungsregeln vereinfachen, Portale verbessern)

- Handelsabkommen nutzbar machen
(Zollprozesse digitalisieren, Ursprungsregeln praktikabel anwenden)

B) Entwicklungszusammenarbeit

- Entwicklungszusammenarbeit gemeinsam mit der Wirtschaft gestalten
(Privatsektor-Aufbau, Rechtssicherheit, leichtere Nutzung von Programmen, AHKs einbinden, offene Ausschreibungen)

C) Bemühungen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele international abstimmen und einhalten

- Klimaschutz international vorantreiben
(Emissionshandelssysteme verknüpfen, effiziente Minderungen in Drittländern, Technologieexporte)

- Innovationskraft und Verantwortung für den Umweltschutz stärken
(Vorfahrt für Win-win-Maßnahmen, Übererfüllung von EU-Vorgaben vermeiden, Informationspflichten entschlacken)

- Fairer Wettbewerb bei der Finanzierung von Exporten
(internationale Standards einhalten, gegen verzerrende Staatsfinanzierungen vorgehen)

D) Grenzüberschreitende Politikkoordinierung und Multi-Akteur-Partnerschaften

- Bestehende Strukturen nutzen, Aufgaben und Angebote kommunizieren
(Parallelstrukturen vermeiden, IHKs/AHKs/Germany Trade and Invest als bewährte Plattformen)

- Strukturen in der Außenwirtschaftsförderung optimieren
(europäischen Mehrwert sicherstellen, nationale Expertise einbinden)

- EU-Binnenmarkt verwirklichen
(Bürokratie abbauen, Digitalisierung von Verfahren, "Once Only", Regeln vereinheitlichen, Durchsetzung stärken)

- Krisenfestigkeit von europäischen und globalen Wertschöpfungsketten erhöhen
(Eingriffe vermeiden, wo nötig europäisch koordinieren, Binnenmarkt-Grundfreiheiten sichern)

Aktivitäten der IHK-Organisation:

(in Auswahl)

Einsatz für offene Märkte und freien Welthandel, Unterstützung deutscher Unternehmen über AHKs an 140 Standorten weltweit, Ausstellung von Ursprungszeugnissen (jährlich über 2 Millionen) und weiteren Bescheinigungen für den Außenwirtschaftsverkehr, IHK‑Außenwirtschaftsveranstaltungen (jährlich über 3.100), Beratungsgespräche zu internationalem Geschäft und Markteintritt (jährlich 523.000) zu Zoll‑ und Außenwirtschaftsrecht (jährlich 400.000) und zu Projekten in Entwicklungsländern, "Chambers for GreenTech", "Young Energy Europe", Kompetenzstelle Internationale Berufsbildung, Berufsbildungspartnerschaft Mexiko, Kammern‑ und Verbandspartnerschaft Westbalkan

Download

Die ausführliche Positionierung der DIHK gibt es hier:

"Die UN-Nachhaltigkeitsziele erreichen – Perspektive der Wirtschaft" (PDF, 1 MB)

Die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Die 17 Nachhaltigkeitsziele sind Kern der UN-Agenda "Transformation unserer Welt: Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung", die im September 2015 beim Weltgipfel für nachhaltige Entwicklung in New York von der UN-Generalversammlung verabschiede wurde. Diese "Agenda 2023" beschreibt einen globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz des Planeten.

Alle "Sustainable Development Goals" und weitere Informationen finden Sie auf der Website des Regionalen Informationszentrums der Vereinten Nationen unter https://unric.org/de/17ziele.