Deutsche Unternehmen sind mit ihren Produkten und Dienstleistungen auf den Weltmärkten präsent und investieren viele Milliarden Euro in Produktionsstätten und Niederlassungen im Ausland. Mit diesem Engagement im Ausland erwirtschaften sie mehr als ein Drittel des deutschen Volkseinkommens.

Diese wirtschaftliche Leistung wird von einer großen Zahl ins Ausland entsandter Mitarbeiter erzielt, die dort Kunden beraten, Niederlassungen leiten, Produktionsstätten aufbauen, Maschinen aufstellen und in Betrieb nehmen. Für die Kinder dieser Entsandtkräfte sind auf Betreiben und mit Finanzierung durch deutsche Unternehmen viele deutsche Schulen im Ausland entstanden, die die Schulversorgung der Kinder und ihre problemlose Wiedereingliederung in das deutsche Schulwesen nach Rückkehr gewährleisten sollten.

Große Bedeutung für die Wirtschaft

84.000 Kinder und Jugendliche besuchen von 5.600 Lehrkräften betreut die rund 135 Deutschen Auslandsschulen in mehr als 70 Ländern. Neben den Kindern deutscher Entsandtkräfte sind das auch viele Schülerinnen und Schüler aus den jeweiligen Gastländern. Diese lernen so die deutsche Sprache und machen sich mit Deutschland, seiner Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft vertraut.

Es sind diese bilingual und bikulturell ausgebildeten Landeskinder, die als künftige Meinungsführer und Entscheidungsträger mit einer positiven Einstellung zu Deutschland wichtige Multiplikatoren für die deutsche Politik und Wirtschaft werden können. Sie bringen auch ausgezeichnete Voraussetzungen mit, um in Deutschland eine duale Ausbildung zu beginnen oder an Hochschulen zu studieren, und bilden für die deutschen Unternehmen im Ausland ein Reservoir für die Rekrutierung bilingualer und mit Deutschland vertrauter Mitarbeiter.