Gerade kleinere Betriebe mit begrenzten Ressourcen sind es gewohnt, kreativ zu werden – auch und gerade bei der Vereinbarkeit. Statt in umfassenden Konzepten liegt die Lösung oft in maßgeschneiderten Angeboten, die sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Belegschaft orientieren.

Solche Ansätze sind ein wichtiger Baustein, um Fachkräfte zu binden und zu motivieren. Deshalb möchte das Bundesfamilienministerium im Rahmen seines Programms "Erfolgsfaktor Familie" der Innovationskraft von kleinen und mittleren Unternehmen beim Thema Vereinbarkeit eine große Bühne verschaffen. 

Bewerbungsschluss ist der 24. April

Noch bis zum 24. April können Betriebe ihre Bewerbungen schnell und unkompliziert über ein Online-Formular einreichen – dabei kann es beispielsweise um ein Arbeitszeitmodell gehen, um ein besonderes Angebot nur für Väter, um Unterstützung für pflegende Angehörige, um Hausaufgabenhilfe oder um die Kooperation mit anderen Betrieben bei der Ferienbetreuung. Eine Jury entscheidet dann insbesondere über die Passgenauigkeit, Effektivität und Effizienz sowie die Übertragbarkeit der Lösung.

Bis zu fünf Preisträger werden prämiert. Bundesfamilienministerin Karin Prien und DIHK-Präsident Peter Adrian verleihen die Auszeichnungen im Rahmen des Unternehmenstages "Erfolgsfaktor Familie" am 11. September in Berlin. Die Veranstaltung wird vom Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" organisiert, das bei der DIHK Service GmbH angesiedelt ist.

Alle Infos gibt es unter www.erfolgsfaktor-familie.de.