Sei es, um grundsätzlich als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, oder aber, um potenziellen Fachkräften mit familiären Verpflichtungen überhaupt erst eine Beschäftigung zu ermöglichen: Unternehmen sind gut beraten, Vereinbarkeit fest in ihrer Unternehmengsstrategie zu verankern. 

Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"

Dabei hilft etwa das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie": 2007 von Bundesfamilienministerium und DIHK als zentrale Plattform für familienfreundliche Unternehmen gegründet, unterstützt es seine Mitglieder kostenlos bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik – mit Veranstaltungen, Publikationen und einer umfassenden Datenbank, die auch ein Networking ermöglicht. Betreut werden diese Aktivitäten von dem bei der DIHK Service GmbH angesiedelten Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie", das auch die Zusammenarbeit mit wichtigen Multiplikatoren koordiniert. 

Mit der kostenfreien Mitgliedschaft profitieren Sie von folgenden Angeboten:

• Erfahrungen teilen – Ideen entwickeln: Tauschen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Mitgliedern aus, zum Beispiel über die Mitgliedersuche. Dort können Sie Unternehmenspartner aus Ihrer Branche und Betriebe Ihrer Region suchen und finden.
• Das Mitgliederlogo macht Ihre Familienfreundlichkeit nach außen und nach innen sichtbar: Ob auf Ihren Produkten, Ihrer Homepage oder Ihrem Briefbogen – das Logo von "Erfolgsfaktor Familie" visualisiert Ihren Einsatz für Vereinbarkeit.
• Zeigen Sie Ihr erfolgreiches Engagement: Präsentieren Sie sich als gutes Beispiel auf der Website des Netzwerkbüros, in seinem Newsletter und auf den Social-Media-Kanälen.
• Info-Materialien und Checklisten: frei Haus geliefert! Anregungen, Tipps und Informationen rund um die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen
• Nutzen Sie Veranstaltungen und Web-Seminare: Das Netzwerkbüro setzt auf kompetente Referentinnen und Referenten. Bei bundesweiten und regionalen Veranstaltungen erarbeitet es gemeinsam mit Ihnen, wie Sie Familienfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen (vor)leben können.
• Nutzen Sie den Fortschrittsindex Vereinbarkeit: Der Index wertet Ihre personalpolitischen Kennzahlen aus und hilft Ihnen dabei, Ihre familienfreundliche Unternehmenskultur strategisch auszurichten und Fortschritte zu messen.
• Interner Mitgliederbereich: Hier stehen Ihnen exklusiv weiterführende Informationen zur Verfügung. Sie erhalten Zugang zu Bildmaterialien und Textbausteinen, vollständigen Interviews der "Erfolgsfaktor Familie"-Porträts oder können auf die hilfreiche Praxisbox zugreifen.
• Als Neumitglied werden Sie zu einem Willkommens- und Netzwerktag eingeladen. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, andere Netzwerkmitglieder kennenzulernen und Ihre familienfreundliche Personalpolitik weiterzuentwickeln.
• Finden Sie auch online ein breites Informationsangebot: Unter www.erfolgsfaktor-familie.de sind alle Termine, Broschüren, Berichte und Veranstaltungshinweise abrufbar.

"Lokale Bündnisse für Familie"

Familienfreundlichkeit steigert die Attraktivität von Unternehmen und Regionen. Lokale Bündnisse für Familie vernetzen hierfür Akteure aus Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung, um vor Ort ein familienfreundliches Umfeld zu schaffen. Das bei der DIHK Service GmbH angesiedelte Servicebüro unterstützt dabei mehr als 300 Bündnisse in ganz Deutschland. Alle Infos gibt es auf der Website der Bundesinitiative unter www.lokale-buendnisse-fuer-familie.de