Frau Saulich, warum eignen sich gerade Auszubildende gut dafür, Energie- und Materialeffizienz im Betrieb voranzubringen?

Azubis bringen frischen Wind ins Unter­nehmen. Genau das zeigt sich immer wieder bei den Energie-Scouts-Projekten der IHKs : Auszubildende stoßen nicht nur Verbesserungen an der betrieblichen Infrastruktur an, sondern teilweise auch komplexere Prozessoptimierungen. Durch Routinen werden viele Dinge im Alltag irgendwann nicht mehr hinterfragt. Azubis hingegen kommen mit einem neuen Blick ins Unternehmen und erkennen oft schneller unnötige Energieverluste oder verbesserungswürdige Abläufe.

Viele Unternehmen verbinden Ressourceneffizienz zuerst mit großen Investitionen. Wo liegen oft die einfachsten Einsparpotenziale?

Häufig schon im normalen Betriebsalltag. Viele Verluste lassen sich bereits durch kleine Verhaltensänderungen oder einfache technische Maßnahmen vermeiden. Gerade niedrigschwellige Maßnahmen sind oft besonders wirkungsvoll.

Wo sollten Betriebe gemeinsam mit Azubis am besten anfangen?

Ein guter Einstieg ist die Produktionsinfrastruktur. Typische Ansatzpunkte sind etwa dauerhaft beleuchtete Nebenräume, zischende Druckluftleitungen oder nicht-isolierte wärme- oder kälteführende Rohrleitungen. Dort schlummern in fast allen Unternehmen Einsparpotenziale, die sich meist schon mit einfachen Maßnahmen heben lassen. Gerade solche "low hanging fruits" – also schnell sichtbare Verbesserungen mit überschaubarem Aufwand – sind besonders wirksam.

Welche Rolle spielt dabei das Verhalten der Mitarbeitenden?

Ressourceneffizienz ist nicht nur eine technische Frage. Entscheidend ist auch, Gewohnheiten bewusst zu hinterfragen. Deshalb ist es wichtig, Mitarbeitende aktiv einzubinden und gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.

Profitieren Azubis dabei auch persönlich?

Ja, auf jeden Fall. Solche Projekte fördern Teamfähigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit, weil Ressourceneffizienz oft fachübergreifend gedacht werden muss. Gerade der Austausch mit anderen Abteilungen ist für viele Auszubildende eine wertvolle Erfahrung.

Welche Bedeutung hat das Thema inzwischen für Unternehmen insgesamt?

Viele Ressourceneffizienz-Maßnahmen helfen dabei, Material- und Energieverbrauch zu reduzieren und Prozesse effizienter zu gestalten. Dies trägt zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei und wirkt sich zudem positiv auf den Klimaschutz aus.

Welche Unterstützung bietet das VDI ZRE?

Das VDI ZRE ist eine zentrale Anlaufstelle für betriebliche Ressourceneffizienz und Kreislaufführung in Deutschland. Wir bieten kostenlose Webtools, Leitfäden, Ressourcenchecks und Praxisbeispiele in Form von aufschlussreichen Kurzvideos auf unserem YouTube-Kanal an. Gerade kleine und mittlere Unternehmen können damit erste Einsparpotenziale systematisch identifizieren und konkrete Maßnahmen entwickeln. Besonders gefragt sind derzeit Themen wie Energieeffizienz und Kreislaufwirtschaft. Außerdem gibt es spezielle Angebote für Schulen, Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe – etwa über das BilRess-Netzwerk oder unsere digitale Lernplattform.

Viele kleine und mittlere Unternehmen wissen nicht genau, wie sie anfangen sollen. Was raten Sie?

Wichtig ist vor allem, überhaupt anzufangen. Viele Einsparpotenziale sind im Betrieb bereits vorhanden – sie müssen nur sichtbar gemacht werden. Beispielsweise lohnt sich fast immer ein Blick auf die Produktionsinfrastruktur. Zudem gilt es, die eigenen Mitarbeitenden aktiv einzubinden. Gerade Auszubildende hinterfragen bestehende Routinen oft besonders aufmerksam.

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© Jens Schicke

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