Multiethnische Gruppe Azubis schart sich um einen Ausbilder

Fachkräfte und Arbeitgeberattraktivität

Von Auslandsakquise bis Vereinbarkeit: Um Fachkräfte gewinnen und halten zu können, müssen sich Unternehmen für ihr Personal einsetzen. Die IHK-Organisation hilft dabei mit nutzwertigen und praxisbezogenen Angeboten.

Frau mit Blazer steht vor einem Spiegel, in dem ein Mann ein Kind hochhebt

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienfreundlichkeit ist heute ein wichtiges Plus für Arbeitgeber. Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt am Arbeitsplatz eine immer größere Rolle – sei es für Beschäftigte mit Kindern oder für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Eine gemischte Gruppe an Facharbeitern steht zusammen und der Chef schüttelt einem schwarzen Mitarbeiter die Hand

Fachkräfteeinwanderung und Integration: Infos und Hilfestellungen

Unternehmen, die Geflüchtete und Neuzugewanderte beschäftigen möchte, haben viele Fragen. Antworten, Rat und Hilfe bieten unter anderem das Projekt "Hand in Hand for International Talents" oder das "Netzwerk Unternehmen integrierten Flüchtlinge" und die DIHK. Hier haben wir einige der Angebote...

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Betriebliche Gesundheitsförderung ist Fachkräftesicherung

Unternehmen können den Krankenstand in der Belegschaft durch gezielte Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung positiv beeinflussen – und sind damit im Vorteil gegenüber Wettbewerbern, die darauf verzichten. Zudem profitiert die Arbeitgeberattraktivität für die Fachkräftegewinnung.

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Ausbildungssituation: Ausbilder und Azubi an einer Maschine

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Einstiegsqualifizierungen

Jugendliche sammeln praktische Erfahrungen im Betrieb, lernen einen Ausbildungsberuf kennen und verbessern ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Unternehmen entdecken frühzeitig motivierte Nachwuchskräfte und sichern sich Fachkräfte von morgen.