Pfadnavigation

Personalentwicklung beim DIHK

Seminare, Trainings-on-the-job oder Einzelcoachings helfen bei der Weiterbildung
Blick von oben auf das mit Menschen belebte Atrium des DIHK-Gebäudes in Berlin

Ein Team, viele Karrieren: Beim DIHK wird Personalentwicklung großgeschrieben

© DIHK, Jens Schicke

Die IHK-Organisation bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – sei es beim DIHK in Berlin selbst, bei den bundesweiten IHKs oder auch bei den AHKs im Ausland.

Durch individuelle Förderung unterstützt der DIHK die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Beschäftigten. Spezielle Programme zur Nachwuchsförderung und gezielten Führungskräfteentwicklung sichern und steigern die Handlungskompetenz der Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation.

Ein guter Mix aus modernen Personalentwicklungsprogrammen des eigenen Hauses sowie der DIHK-Bildungs-GmbH und externen Seminaranbietern ermöglicht die ständige Weiterentwicklung von Schlüsselqualifikationen. Von Gruppenseminaren und Schulungen über "Training on the Job"-Maßnahmen bis hin zu Einzel-Coachings durch Experten sind der Förderung der Mitarbeiterpotenziale keine Grenzen gesetzt.

Grenzüberschreitend sind auch Arbeitseinsätze innerhalb des Kammernetzwerks möglich. Durch Projektarbeit in anderen Bereichen des DIHK, gemeinsamen Arbeitsgruppen von IHK- und DIHK-Mitarbeitern oder zeitlich befristete Stagen in IHKs oder AHKs können Mitarbeiter neue Impulse und Kenntnisse im gesamten Netzwerk der IHK-AHK-DIHK Organisation gewinnen.

Kontakt

Avatar weiblich
Julia Toth Referatsleiterin Personal DIHK | Ausbildung | Beteiligungsgesellschaften

Kontakt

Porträtfoto Dagmar Hofmann, Referatsleiterin Personal DIHK | Ausbildung | Beteiligungsgesellschaften
Dagmar Hofmann Referatsleiterin Personal DIHK, Ausbildung, Beteiligungsgesellschaften