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Presseinformation
Vereinbarkeit für Fachkräftesicherung immer wichtiger
Unter der Überschrift "Vereinbarkeit verbessern – Fachkräfte sichern" kommen am 20. September im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin Wirtschaft und Politik beim Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie" zusammen.
Dercks: Mehr Praxisnähe im Studienangebot ist "das A und O"
Die Unternehmen brauchen praxisnah qualifizierte Hochschulabsolventen. Darauf weist die DIHK anlässlich des 25. Jahrestages der Bologna-Reform hin – und bietet einmal mehr den Rat der Wirtschaft bei der Ausgestaltung der Studiengänge an.
Die demografische Lücke als Kernaufgabe anzunehmen, dafür setzt sich Peter Adrian, Präsident der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), im Vorfeld des IHK-Tags am 15. Mai ein – und wirbt dafür, alle Potenziale zur Fachkräftemobilisierung zu nutzen.
"Gut ausgebildete junge Menschen sind unser aller Zukunft"
Ein IT-Dienstleister, ein Umzugsunternehmen, ein Maschinenbauer und ein Zuckerhersteller – das sind die Sieger des IHK-Bildungspreises 2024, der am Abend des 13. Mai in Berlin verliehen wurde.
Was sich mit der Novelle des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ändert
Am 1. März traten wesentliche Teile des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft. Ausländische Fachkräfte mit Berufsausbildung können damit künftig leichter nach Deutschland einwandern. Ein Überblick über die wichtigsten Neuerungen und darüber, was sie für Unternehmen bedeuten, die Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten anwerben wollen.
Durch ihr Engagement in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung übernehmen Unternehmen in Deutschland Qualifizierungsaufgaben, die vielerorts Pflicht des Staates sind. Von diesem Zusammenspiel profitieren alle. Deshalb setzt sich die DIHK für gute Rahmenbedingungen in der Beruflichen Bildung ein.
Die Wirtschaft ist sowohl auf gut ausgebildete Schulabgänger als auch auf qualifizierte Hochschulabsolventen dringend angewiesen – das gilt auch, aber nicht nur für den MINT-Bereich. Über Bedarfe und das vielfältige Engagement der IHK-Organisation können Sie sich hier informieren.
Die Fachkräftesicherung auch im Ausland und die internationale Mobilität zu Lernzwecken während der beruflichen Aus- und Weiterbildung nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Die IHKs und AHKs bieten dazu umfassende Informationen. Einen Überblick über die Möglichkeiten erhalten Sie hier.
Die IHK-Organisation setzt sich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Unternehmen in Deutschland ein. Die Fachkräftesicherung ist dabei eine zentrale Herausforderung. Denn der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist eine wachsende Herausforderung für viele Betriebe.
Arbeitgeber achten heute verstärkt darauf, familienfreundlich zu agieren, um kompetentes Personal gewinnen und halten zu können. Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer größere Rolle. Das gilt sowohl für Beschäftigte mit Kindern als auch für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen.
Die Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung ist für die IHK-Organisation ein zentrales Thema. Sie steht den Unternehmen mit vielen Informationen zur Seite. Die Flüchtlingsthematik mag eine Herausforderung sein, doch sie ist auch eine Chance angesichts des Fachkräftemangels.