Fachkräfte

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Ausbildung
IHKs und Betriebe starten Ausbildungskampagne

Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern: Das ist das Ziel der ersten bundesweiten Ausbildungskampagne der Industrie- und Handelskammern (IHKs), die am 9. März startet.

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Ausbildung
"Wir können uns so viele Schulabgänger ohne Abschluss nicht leisten"

Noch immer beenden in Deutschland Zehntausende Jugendliche ihre Schulzeit, ohne wenigstens den Hauptschulabschluss zu erwerben. Das zeigt eine neue Studie der Bertelsmann-Stiftung. Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) sieht darin eine enorme Herausforderung für die Betriebe.

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Fachkräftereport
Trotz schwieriger Wirtschaftslage: Fachkräfteengpässe nehmen zu

Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft: Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gaben mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzen zu können – ein Rekordwert. Die DIHK sieht deshalb neben der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe auch die Umsetzung wichtiger Transformationsaufgaben in Gefahr.

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Vereinbarkeit
Mit familienorientierter Personalpolitik als Arbeitgeber attraktiv

Die Bedeutung einer familienorientierten Unternehmenskultur wird gerade in Zeiten wachsenden Fachkräftemangels immer offensichtlicher. Einen umfassenden Überblick über das Thema und viele praktische Impulse verspricht das komplett überarbeitete Checkheft "Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen".

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Beschäftigung
Neue Arbeitswelt

Die im Zuge der Corona-Pandemie eingeführte Pflicht zum Homeoffice war zwischenzeitlich ausgesetzt. Doch auch in dieser Zeit setzten viele Unternehmen auf mobiles Arbeiten, auf Videokonferenzen, Webinare und weitere digitale Formate. Der Wandel ist vielerorts in vollem Gange, und er betrifft zahlreiche Bereiche. Hier gibt es einen Überblick.

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Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"

Das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" mit seinen mittlerweile mehr als 8.300 Mitgliedern will Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft machen, indem es für Chancen und Möglichkeiten sensibilisiert und konkrete Unterstützung bietet.

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Qualifizierungsangebote der DIHK-Bildungs-gGmbH

Im Rahmen des Aktionsprogramms "Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration" haben IHKs, DIHK-Bildungs-gGmbH, Unternehmen und Experten praxisnahe Produkte konzipiert, die Betrieben bei der Eingliederung der Neuankömmlinge helfen.

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Ausbilder erläutert einer jungen Frau und einem jungen Mann eine Maschine

Aus- und Weiterbildung

Durch ihr Engagement in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung übernehmen Unternehmen in Deutschland Qualifizierungsaufgaben, die vielerorts Pflicht des Staates sind. Von diesem Zusammenspiel profitieren alle. Deshalb setzt sich die DIHK für gute Rahmenbedingungen in der Beruflichen Bildung ein.

Vorlesung: Professorin spricht vor Studenten

Schule und Hochschule

Die Wirtschaft ist sowohl auf gut ausgebildete Schulabgänger als auch auf qualifizierte Hochschulabsolventen dringend angewiesen – das gilt auch, aber nicht nur für den MINT-Bereich. Über Bedarfe und das vielfältige Engagement der IHK-Organisation können Sie sich hier informieren.

Ausbilder erklärt Gruppe von Azubis Maschine

Bildung International

Die Fachkräftesicherung auch im Ausland und die internationale Mobilität zu Lernzwecken während der beruflichen Aus- und Weiterbildung nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Die IHKs und AHKs bieten dazu umfassende Informationen. Einen Überblick über die Möglichkeiten erhalten Sie hier.

Beschäftigung

Die IHK-Organisation setzt sich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Unternehmen in Deutschland ein. Die Fachkräftesicherung ist dabei eine zentrale Herausforderung. Denn der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist eine wachsende Herausforderung für viele Betriebe.

Familie und Beruf

Arbeitgeber achten heute verstärkt darauf, familienfreundlich zu agieren, um kompetentes Personal gewinnen und halten zu können. Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer größere Rolle. Das gilt sowohl für Beschäftigte mit Kindern als auch für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Frau mit Kopftuch und Asiatin vor Computer

Integration von Geflüchteten

Die Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung ist für die IHK-Organisation ein zentrales Thema. Sie steht den Unternehmen mit vielen Informationen zur Seite. Die Flüchtlingsthematik mag eine Herausforderung sein, doch sie ist auch eine Chance angesichts des Fachkräftemangels.