Fachkräfte

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Ukraine-Krise
Infos zur Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine

Von "Wohnsitz und Unterkunft" bis hin zu "Psychologische Unterstützung": Wie der Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete mit vorübergehendem Schutz gelingt, hat das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge jetzt in einer Checkliste zusammengestellt. Informationen dazu und zu weiteren Angeboten finden Sie hier.

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Coronavirus
Immer mehr Unternehmen erwarten im Februar personelle Engpässe

In der deutschen Wirtschaft zeichnen sich bis Mitte Februar personelle Engpässe ab. Nach einer branchenübergreifenden DIHK-Blitzabfrage unter 370 Unternehmen bewertet jeder vierte Betrieb seine aktuellen Personalausfälle als "erheblich". Weitere vier Prozent stufen ihre personelle Unterbesetzung sogar als "kritisch" für die Aufrechterhaltung ihrer Angebote ein. Die Betriebe rechnen mit einer sich verschärfenden Entwicklung in den nächsten Tagen.

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Wettbewerb
Finalisten beim IHK-Bildungspreis stehen fest

Auch 2022 würdigen der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und die Otto Wolff Stiftung herausragende Konzepte der betrieblichen Aus- und/oder Weiterbildung mit dem IHK-Bildungspreis. Aus mehr als 100 Bewerbungen wurden jetzt die zwölf Kandidaten für die Endrunde ausgewählt.

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DIHK-Fachkräftereport 2021

Der Fachkräftemangel kehrt mit Macht zurück in die Liste der Herausforderungen, die die Unternehmen hierzulande aktuell bewältigen müssen. Welche Branchen besonders betroffen sind, wie die Betriebe versuchen, qualifiziertes Personal zu gewinnen, wo die Politik gegensteuern kann und weitere Aspekte beleuchtet der DIHK-Fachkräftereport 2021.

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Beschäftigung
Neue Arbeitswelt

Die im Zuge der Corona-Pandemie eingeführte Pflicht zum Homeoffice war zwischenzeitlich ausgesetzt. Doch auch in dieser Zeit setzten viele Unternehmen auf mobiles Arbeiten, auf Videokonferenzen, Webinare und weitere digitale Formate. Der Wandel ist vielerorts in vollem Gange, und er betrifft zahlreiche Bereiche. Hier gibt es einen Überblick.

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Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"

Das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" mit seinen mittlerweile gut 8.000 Mitgliedern will Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft machen, indem es für Chancen und Möglichkeiten sensibilisiert und konkrete Unterstützung bietet.

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Qualifizierungsangebote der DIHK-Bildungs-gGmbH

Im Rahmen des Aktionsprogramms "Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration" haben IHKs, DIHK-Bildungs-gGmbH, Unternehmen und Experten praxisnahe Produkte konzipiert, die Betrieben bei der Eingliederung der Neuankömmlinge helfen.

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Ausbilder erläutert einer jungen Frau und einem jungen Mann eine Maschine

Aus- und Weiterbildung

Durch ihr Engagement in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung übernehmen Unternehmen in Deutschland Qualifizierungsaufgaben, die vielerorts Pflicht des Staates sind. Von diesem Zusammenspiel profitieren alle. Deshalb setzt sich der DIHK für gute Rahmenbedingungen in der Beruflichen Bildung ein.

Vorlesung: Professorin spricht vor Studenten

Schule und Hochschule

Die Wirtschaft ist sowohl auf gut ausgebildete Schulabgänger als auch auf qualifizierte Hochschulabsolventen dringend angewiesen – das gilt auch, aber nicht nur für den MINT-Bereich. Über Bedarfe und das vielfältige Engagement der IHK-Organisation können Sie sich hier informieren.

Ausbilder erklärt Gruppe von Azubis Maschine

Bildung International

Die Fachkräftesicherung auch im Ausland und die internationale Mobilität zu Lernzwecken während der beruflichen Aus- und Weiterbildung nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Die IHKs und AHKs bieten dazu umfassende Informationen. Einen Überblick über die Möglichkeiten erhalten Sie hier.

Beschäftigung

Die IHK-Organisation setzt sich für die Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Unternehmen in Deutschland ein. Die Fachkräftesicherung ist dabei eine zentrale Herausforderung. Denn der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist eine wachsende Herausforderung für viele Betriebe.

Familie und Beruf

Arbeitgeber achten heute verstärkt darauf, familienfreundlich zu agieren, um kompetentes Personal gewinnen und halten zu können. Denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine immer größere Rolle. Das gilt sowohl für Beschäftigte mit Kindern als auch für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen.

Frau mit Kopftuch und Asiatin vor Computer

Integration von Geflüchteten

Die Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung ist für die IHK-Organisation ein zentrales Thema. Sie steht den Unternehmen mit vielen Informationen zur Seite. Die Flüchtlingsthematik mag eine Herausforderung sein, doch sie ist auch eine Chance angesichts des Fachkräftemangels.