Integration von Geflüchteten

Beim Projekt "Integrationsscouts" lernen Azubis interkulturelle Kompetenz. Zugewanderte finden sich so besser in der neuen Heimat zurecht – und Betriebe engagierte Fachkräfte. Lesen Sie hier, wie gut dies etwa im Autozentrum Schmauder und Rau nahe Stuttgart funktioniert.

Das Interesse der Unternehmen an Angeboten zur Integration von Geflüchteten ist nach wie vor hoch – auch wenn die Corona-Krise ihnen viele Probleme beschert hat. Welche Pandemie-bedingten Hürden die Ausbildung erschweren, hat der DIHK in einer Umfrage ermittelt.

Auch wenn die Corona-Krise das Problem aktuell in den Hintergrund drängt: Der Fachkräftemangel droht für die deutsche Wirtschaft zunehmend zu einer gewaltigen Herausforderung zu werden. Migration und Integration zählen deshalb für viele Unternehmen zu den Top-Themen dieser Zeit.

Informationsmaterialien, Checklisten, und Sprach-Flyer, Praxis-Tipps und Erfahrungsaustausch, Veranstaltungen und Webinare verspricht das vom DIHK initiierte "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge". Betriebe aller Größen und Branchen finden dort Rat und Kontakte rund um die Beschäftigung oder Ausbildung geflüchteter Menschen. Mehr darüber lesen Sie hier.

Mit ihrem Aktionsprogramm "Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration" setzt sich die IHK-Organisation seit 2016 für die Integration geflüchteter Menschen in Ausbildung und Beschäftigung ein. Das Spektrum reicht von der Beratung von Betrieben bis hin zu Hilfestellung bei Existenzgründungen. Hier gibt es Details.

Mit praxistauglichen Publikationen greift der DIHK Betrieben bei der Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung unter die Arme. Neben einem allgemeinen Leitfaden steht auch eine Praxishilfe kostenfrei zur Verfügung, die sich speziell mit dem Berufseinstieg geflüchteter Frauen auseinandersetzt. Hier geht es zu den Downloads.