Integration von Geflüchteten

Wie gehen Unternehmen in der Corona-Krise mit der Aufgabe um, Geflüchtete auszubilden und zu beschäftigen? Was bedeutet ein Verlust der Arbeitsstelle für Geflüchtete? Und welche Herausforderungen stehen noch bevor? Das "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge", das seit mehr als vier Jahren Betriebe in Integrationsfragen berät, zeichnet ein Stimmungsbild.

Die aus Sicht der Betriebe wichtigsten Voraussetzungen für eine die erfolgreiche Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung hat die IHK-Organisation in einer Wirtschaftspolitischen Position zusammengefasst.

Informationsmaterialien und Checklisten, Praxis-Tipps und Erfahrungsaustausch, Veranstaltungen und Webinare verspricht das vom DIHK initiierte "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge". Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen finden dort Informationen, Rat und Kontakte rund um die Beschäftigung oder Ausbildung geflüchteter Menschen, aber auch zum ehrenamtlichen Einsatz für bessere Integration. Mehr darüber lesen Sie hier.

Von A wie Anerkennung ausländischer Abschlüsse bis Z wie Zugang zum Arbeitsmarkt: Der DIHK-Leitfaden "Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung" bietet auf 64 Seiten einen Überblick darüber, was Unternehmen bei der Beschäftigung von Menschen mit Fluchthintergrund wissen sollten.

Diesen kostenfreien Ratgeber stellt der DIHK ebenso zur Verfügung wie eine Praxishilfe, die sich speziell mit dem Berufseinstieg geflüchteter Frauen auseinandersetzt. Hier geht es zu den Downloads.