Integration von Geflüchteten

Viele Betriebe unterstützen Geflüchtete bei ihrer Integration in die Berufswelt

Kontakt

Dr. Lorenz Lauer Referatsleiter Integration, Vielfalt, Familie in der Arbeitswelt

+49 30 20308 1118 lauer.lorenz@dihk.de

Berufssprachkurse für Azubis mit Migrationshintergrund

Für Azubis mit Flucht- oder Zuwanderungshintergrund bietet das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) mit seinen "Berufssprachkursen für Auszubildende" passgenaue und für die Teilnehmenden kostenfreie Angebote zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer. Seit 2020 wurden so bundesweit mehr als 3.500 Menschen unterstützt, im Berufsschuljahr 2023/24 sollen es noch deutlich mehr werden. Alle Infos gibt es auf der Website des BAMF:

www.bamf.de

Geflüchtete aus der Ukraine mit Koffer und Fahne

Zu wenig Wohnungen für ausländische Arbeitnehmer

Der Mangel an bezahlbarem Wohnraum ist mittlerweile zur größten Hürde bei der Beschäftigung von Menschen aus dem Ausland geworden. Das ergab eine Mitte April 2025 vorgestellte, nicht repräsentative Befragung des Netzwerks "Unternehmen integrieren Flüchtlinge".

Informationen und Hilfestellungen rund um die Integration

Unternehmen, die Geflüchtete und Neuzugewanderte beschäftigen möchte, haben viele Fragen. Antworten, Rat und Hilfe bieten unter anderem das "Netzwerk Unternehmen integrierten Flüchtlinge" und die DIHK. Hier haben wir einige der Angebote für Sie zusammengestellt.

Zwei Männer beugen sich über den Motor eines Autos

Online-Test Fördermöglichkeiten

Welche Förderangebote können Mitarbeiter mit Fluchthintergrund in der Ausbildung oder auf der Suche nach einer Lehrstelle nutzen? Ein Online-Test des Netzwerks Unternehmen integrieren Flüchtlinge hilft den Betrieben dabei, das schnell und umkompliziert zu ermitteln.

Ein Techniker erklärt einer weiblichen, muslimischen Auszubildenden in einer Werkstatt eine Schleifmaschine

Qualifizierungsangebote der DIHK-Bildungs-gGmbH

Im Rahmen des Aktionsprogramms "Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration" haben IHKs, DIHK-Bildungs-gGmbH, Unternehmen und Experten praxisnahe Produkte konzipiert, die Betrieben bei der Eingliederung der Neuankömmlinge helfen.

Best Practice: Fachkraft finden mit Berufsanerkennung

Wie Noor Awaad vom syrischen Bankwissenschaftler zum deutschen Bankkaufmann wurde, erzählen er, seine Ausbilderin und seine Vorgesetzte in diesem kurzen Video.

Ausbildung hilft beim Ankommen in Deutschland

Wie Integration gelingt, zeigt etwa das Beispiel von Azad Fares: Der junge Mann ist 2015 von Syrien nach Deutschland gekommen und absolviert jetzt eine Ausbildung zum Mediengestalter, Fachrichtung Digital und Print. Im Video-Channel "Like a Boss" der DIHK-Bildungs-gGmbH erzählt er von seinem Werdegang. Außerdem bietet der Beitrag wichtige Praxistipps für angehende Azubis mit ausländischen Wurzeln – optional auch mit englischen Untertiteln.

Daniel Terzenbach, Mitglied des BA-Vorstandes und Sonderbeauftragter der Bundesregierung

Interview mit BA-Vorstand Terzenbach zum Integrationsmodell "Job-Turbo"

Geflüchtete sollen nach einem Integrationskurs möglichst rasch Arbeitserfahrung sammeln und zügig zu Fachkräften weiterqualifiziert werden: Daniel Terzenbach, BA-Vorstand Regionen und Sonderbeauftragter der Bundesregierung für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten, erläutert, wie der "Job-Turbo" funktioniert.

Übereinanderliegende Hände mit verschiedenen Hautfarben

Aktionsprogramm "Ankommen in Deutschland"

Mit ihrem Aktionsprogramm "Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration" setzt sich die IHK-Organisation seit 2016 für die Integration geflüchteter Menschen in Ausbildung und Beschäftigung ein. Das Spektrum reicht von der Beratung von Betrieben bis hin zu Hilfestellung bei Existenzgründungen. Hier gibt es Details.

Als Auszubildende in Deutschland Fuß fassen

Sie können sich vorstellen, Geflüchtete als Auszubildende einzustellen? Das bundesweite Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge" unterstützt Sie dabei. Eines der Mitglieder ist die Stadler Anlagenbau GmbH in Altshausen, die mit Tarek Kabash aus Syrien und Patrick Onuoha aus Nigeria zwei engagierte Fachkräfte ausgebildet hat.