Integration von Geflüchteten

Das Interesse der Unternehmen an Angeboten zur Integration von Geflüchteten ist nach wie vor hoch – auch wenn die Corona-Krise ihnen viele Probleme beschert hat. Welche Pandemie-bedingten Hürden die Ausbildung erschweren, hat der DIHK in einer Umfrage ermittelt.

Auch wenn die Corona-Krise das Problem aktuell in den Hintergrund drängt: Der Fachkräftemangel droht für die deutsche Wirtschaft zunehmend zu einer gewaltigen Herausforderung zu werden. Migration und Integration zählen deshalb für viele Unternehmen zu den Top-Themen dieser Zeit.

Die aus Sicht der Betriebe wichtigsten Voraussetzungen für eine die erfolgreiche Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung hat die IHK-Organisation in einer Wirtschaftspolitischen Position zusammengefasst.

Informationsmaterialien und Checklisten, Praxis-Tipps und Erfahrungsaustausch, Veranstaltungen und Webinare verspricht das vom DIHK initiierte "Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge". Betriebe aller Größen, Branchen und Regionen finden dort Informationen, Rat und Kontakte rund um die Beschäftigung oder Ausbildung geflüchteter Menschen, aber auch zum ehrenamtlichen Einsatz für bessere Integration. Mehr darüber lesen Sie hier.

Von A wie Anerkennung ausländischer Abschlüsse bis Z wie Zugang zum Arbeitsmarkt: Der DIHK-Leitfaden "Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung" bietet auf 64 Seiten einen Überblick darüber, was Unternehmen bei der Beschäftigung von Menschen mit Fluchthintergrund wissen sollten.

Diesen kostenfreien Ratgeber stellt der DIHK ebenso zur Verfügung wie eine Praxishilfe, die sich speziell mit dem Berufseinstieg geflüchteter Frauen auseinandersetzt. Hier geht es zu den Downloads.